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9个人带来一个厂的新生(一带一路建设进行时)

时间:2019-06-08 19:05 来源:未知 作者:admin

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  本报记者丁怡婷

  “伴侣是时间的果实。”塞尔维亚人喜好如许说。

  3年前,一个中国办理团队起头驻扎在这片地盘上,用他们的担任和聪慧,让一座百年钢厂重获重生,5000多名员工的命运就此改变。

  3年后,这个9人团队所代表的“中国河钢”,在塞尔维亚斯梅代雷沃市几乎家喻户晓。在本地人眼中,他们是“永久的伴侣”。

  “必需让钢厂重获重生”

  在多瑙河畔的斯梅代雷沃,河钢集团塞尔维亚公司(以下简称“河钢塞钢”)热轧车间内机械轰鸣,一卷卷重达二三十吨的钢铁卷板,络绎不绝进入成品库。

  河钢塞钢的前身是成立于1913年的斯梅代雷沃钢厂,曾被称为“塞尔维亚的骄傲”。算上5000多名员工的家庭,再加上承包商、供应商等,这个城市近1/3的人与钢铁厂互相关注。

  比拟现在的热火朝天,3年前的光景却颇为暗澹。履历了破产、出售、当局1美元回购、国外企业代管等各种坎坷,其时的斯梅代雷沃钢厂只剩一座高炉勉强运转。“那时候我们底子不规划当前的成长,就想着明天高炉别停下,员工别赋闲。”在钢厂工作了近30年的河钢塞钢热区总司理瓦拉丹告诉记者。

  “在塞尔维亚人的观念中,没亲手盖过房子就不算线年前,河钢塞钢采购部第二原燃料科主任米奇就买了一块地,预备建筑住房。因为钢厂效益欠好,缺乏不变的收入,银行告贷次次碰鼻,米奇的“造房梦”一直不克不及实现。

  莫非钢厂真要从此一蹶不振?

  借着“一带一路”倡议的春风,2016年4月,河钢集团出资4600万欧元收购斯梅代雷沃钢厂,随即派出有经验的办理团队。虽然曾经提前看了材料、做了预备,头一回踏入钢厂,仍是让河钢塞钢施行董事宋嗣海和他的同事们“傻了眼”。

  “进到原料厂,满马路的泥水,脚都下不去,设备仍是上世纪六七十年代的。并且,接办前曾经有200多名手艺骨干人员连续分开。”宋嗣海说。

  “这是个‘烫手山芋’,离家又远,别往火坑跳。”有伴侣劝宋嗣海。

  然而,在冷轧车间看到的一幕深深打动了宋嗣海,一名工人用70年代的老旧设备,却出产出0.14毫米薄的钢板,“差不多A4纸那么薄,有着主动化设备的现代企业也不外如斯。塞方员工的操作手艺、职业素养等都值得我们进修。”

  “我们代表着河钢,也代表着中国。必需让钢厂重获重生!”河钢塞钢办理团队向艰难的现状“宣战”。

  半年内扭亏为盈,“许诺的事必然做到”

  “曾经持续7年吃亏,来了几个中国人就能起死回生?”最后,河钢塞钢首席商务官斯维塔充满迷惑。

  “钢厂原有职工一个不克不及少”,收购之初,河钢集团如许许诺。

  斯梅代雷沃钢厂设想出产能力220万吨,接办时出产能力只要四五十万吨,连原有设想能力的1/3都不到。想要保住5000多名员工的饭碗,办理团队面临的首要使命,即是尽快恢复一般出产次序,成立信赖关系。

  其时,钢厂的第二座高炉停产多年,为了尽快投入出产,团队分秒必争,组织人员对高炉炼铁手艺设备、炼钢转炉系统等进行修复。仅1个月,钢厂的粗钢产量就从本来的每月六七万吨,提高到了12.9万吨。

  但愿重现,最兴奋的是钢厂员工。从河钢唐钢炼铁厂厂长岗亭来到河钢塞钢当总司理的赵军回忆,那时候,团队每小我睡觉时间不到5小时,却仍然干劲十足。

  产量提拔了,办理团队继续在“挖潜增效”上下功夫。

  49岁的魏东明是河钢塞钢首席运营官。刚到厂区,他惊讶地发觉地上堆满了废渣,这些废渣不只没有轮回操纵,还得花钱请人处置,“在国内,这些含铁的废渣早被当‘宝物’轮回操纵了。”

  出产协调会上,魏东明提出将废渣进行配比再操纵,却遭到了塞方人员的强烈否决:“如许降低了成本,可能会影响产质量量。”

  魏东明没有强力奉行,决定用数据措辞。中方科研团队化验废渣的铁含量,按拍照应比例制成成品。2017年,通过尝试成功证明新的工艺降成本不降质量,终究让塞方办理人员信服。那一年,魏东明的体重从160斤降到了120多斤。

  钢厂效益好了,还有一座“文化融合”的山需要逾越。若何按照本地法令、律例及文化习俗实施办理,与本地员工和社会真正融为一体,这让担任人力、法务工作的河钢塞钢副总司理王连玺很头疼。为尽快熟悉这里的一切,他自动进修塞语,阅读了大量册本,领会本地的汗青文化、言语特征、糊口习惯。

  “用人当地化、好处当地化、文化当地化”,3年间,河钢塞钢办理团队对峙“三个当地化”办理准绳,做到“钢厂原有职工一个不克不及少”,隔膜在慢慢消弭,他们真正走进了本地员工的心中。

  企业的运营情况不竭改善。2016岁尾,仅用不到半年时间就竣事了持续7年的巨额吃亏场合排场。2018年产钢176.9万吨,实现发卖收入10.6亿美元、同比增加43.5%,出口7.5亿欧元、同比增加39.6%。河钢塞钢初次成为塞尔维亚第一大出口企业。

  在“远方的家”鞭策中塞友情

  钢厂活力焕发的背后,也有办理团队身处异乡的孤单、远离亲朋的悬念,以至是终身难填补的可惜。

  刚接办钢厂一礼拜,宋嗣海俄然接到84岁老母亲病逝的动静,没能看到最初一眼,让他抱憾至今。“出国前往见老母亲,她曾经不克不及自理,但反而快慰我,让我安心走。”

  对于36岁的河钢塞钢发卖部市场开辟司理高峰来说,最大的歉疚是错过了女儿成长。高峰被派往塞尔维亚时,两个孩子别离只要6岁、3岁,由于时差,视频时只能看一眼她们熟睡的样子。“我几乎没给大女儿开过家长会,此外孩子总问,你的爸爸呢?她只能把我每次回国给她买的巧克力作为‘证据’,说‘这是爸爸给我买的’。”

  虽然要忍耐远离家乡、远离亲朋的孤寂,但在塞尔维亚这个“远方的家”,他们被本地人视为“永久的伴侣”,心越贴越紧。“有时我们在菜市场上买菜,人家还给打折。”赵军说。

  公司成立两周年时,办理团队收到了一份“轻飘飘”的礼品。一位名叫伊万的员工用自家废旧农机具的配件,手工制造了一件钢铁艺术品。画框上,鸟儿妈妈在哺育幼鸟,“感激河钢集团带来的全新活力,以前的不安感都消逝了。”伊万很冲动。

  礼品,代表着塞方员工暖暖的真情,更意味着“一带一路”倡议下,中塞两国的精诚合作。

  现在,米奇曾经住在了本人建筑的标致别墅里,糊口越来越好。

  救活一家厂,也幸福一座城。因为财务收入提拔,整个斯梅代雷沃市的面孔都面目一新。“我们刚来那会儿,周边电线杆仍是木制的,此刻都换成水泥的了。”河钢塞钢首席手艺官赵凯星讲到如许一个细节。

  “有一天,宋总对我说,要在塞钢一路干到退休。那刻起,我确信我们的合作将长久下去,中塞友情将接续传承。”斯维塔期盼,在这片陈旧的地盘上,“塞尔维亚的骄傲”继续绽放新的魅力……

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