真人番摊官网关注互联网产品管理,交流产品设计、用户体验心得!

岗位职责岗位说明书珠宝公司说明书珠宝加工厂岗doc

时间:2019-06-27 21:25 来源:未知 作者:admin

  岗亭职责,岗亭仿单,珠宝公司岗亭仿单,珠宝加工场岗.doc

  本文档一共被下载:

  ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  1.本站不包管该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而间接下载发生的反悔问题本站不予受理。

  2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。

  3.登录后可充值,当即主动返金币,充值渠道很便当

  同意并起头全文预览

  岗亭办理尺度 文件名称: 岗亭职责仿单 文件编号: 版 本: D1 页 码: 共79页 受控形态: 受 控 生效日期: 年 月 日 文件修订、核准页 修订记实: 版本 修订日期 修订内容(申明) 编制日期: 2011年9月10日 审核日期: 2011年10 月07日 审核人: 核准日期: 年 月 日 核准人: 目 录 接 单 部 (5--10) 接单部司理 ………………………………………………… 5-6 接单跟单员 ………………………………………………… 7 收 石 员 ………………………………………………… 8 看 石 员 ………………………………………………… 9 配 石 员 ………………………………………………… 10 设 计 部 (11-16) 手绘设想部主管 ……………………………………………… 11 电脑起版部主管 ……………………………………………… 12 手绘设想师 ………………………………………………… 13 手 绘 学 徙 ………………………………………………… 14 电绘设想师 ………………………………………………… 15 收集维护员 ………………………………………………… 16 财 务 部 (17-22) 财政部司理 ………………………………………………… 17-18 统 计 ………………………………………………… 19-20 会 计 ………………………………………………… 21 出 纳 ………………………………………………… 22 人事行政部 (23-37) 人事行政司理 ………………………………………………… 23-24 人 事 专 员 ………………………………………………… 25-26 行 政 专 员 ………………………………………………… 27-28 人 事 文 员 ………………………………………………… 29-30 电 工 ………………………………………………… 31-32 仓 管 ………………………………………………… 33 清 洁 工 ………………………………………………… 34 司 机 ………………………………………………… 35 前 门 文 员 ………………………………………………… 36 后 门 保 安 ………………………………………………… 37 出 货 部 (38--43) 出货部司理 ………………………………………………… 38-39 出 货 员 ………………………………………………… 40-41 展厅停业员 ………………………………………………… 42-43 生 产 部 生 产 副 总 ………………………………………………… 44-45 起 版 部 (46--48) 起版部主管 ………………………………………………… 46 起 版 员 ………………………………………………… 47 雕 蜡 员 ………………………………………………… 48 注 蜡 部 (49-54) 注蜡部主管 ………………………………………………… 49 排 版 员 ………………………………………………… 50 找胶膜员 ………………………………………………… 51 打 蜡 员 ………………………………………………… 52 修 蜡 员 ………………………………………………… 53 部分质检员 ………………………………………………… 54 倒 模 部 (55) 倒 模 员 ………………………………………………… 55 执 模 部 (56-58) 执模部主管 ………………………………………………… 56 执 模 员 ………………………………………………… 57 部分质检员 ………………………………………………… 58 镶 石 部 (59-62) 微 镶 员 ………………………………………………… 60 手 镶 员 ………………………………………………… 61 部分质检员 ………………………………………………… 62 字 印 部 (63-65) 字印部主管 ………………………………………………… 63 激光字印员 ………………………………………………… 64 激光补缀员 ………………………………………………… 65 抛 光 部 (66-70) 抛光部主管 ………………………………………………… 66 抛 光 员 ………………………………………………… 67 喷 沙 员 ………………………………………………… 68 电 金 员 ………………………………………………… 69 部分质检员 ………………………………………………… 70 总质检员 ………………………………………………… 71 收 发 部 (72-79) 收发部主管 ………………………………………………… 72 格式分类员 ………………………………………………… 73 出产辅料员 ………………………………………………… 74 执模收发员 ………………………………………………… 75 配 石 员 ………………………………………………… 76 镶石收发员 ………………………………………………… 77 抛光收发员 ………………………………………………… 78 出 货 员 ………………………………………………… 79 CNC编程部 ……………………………………………… 80-81 展厅主管 …………………………………………………….. 82 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 接单部 岗亭名称 经 理 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 总司理 间接下级 接单部员工 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 全面担任接单部一般运作及与其他部分的协调。 岗 位 职 责 担任接单部的统筹规划办理工作,并担任与其他部分之间的无效沟通、协调; 担任对本部分员工工作的指点、查抄、卫生平安消防等各项实施性工作; 随时根据国表里风行趋向及客户反映,及时控制新款的跟进工作; 担任协助设想部完成订货样品的制造; 按照货源合理放置排货期,并处理在出货过程中呈现的突发性和姑且性问题; 担任样板的质量、规格的节制及跟进; 担任下单时与格式相关材料的审核工作; 担任对本部分员工日常工作的指点、查抄等; 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 每月清点库存表; 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管总司理监视办理; 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对加工场商、客户进行营业联系。 岗亭 工作 权限 培训、要求、奉行、稽察、查核评估权; 对本部员工违纪处置的建议权;对上级工作的建议权; 各项资本利用的合理性,无效性的沟通权; 各项对外事务的协调沟通、洽商确认、结果评估权; 对各项办理要乞降办理专项的培训、要求、奉行、稽察权。 任职 资历 高中以上学历,熟悉珠宝业各项工作流程; 能独立处置本部分各项事务,小我职业道德优良; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 长于沟通协调,施行力强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 可调薪或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号:**** 版号:1 受控形态:受控 部分 接单部 岗亭名称 接单跟单员 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 接单部司理 间接下级 无 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任客户下单和钻石样品的保管 岗 位 职 责 担任客户下单工作,在订单上细致说明客户的出格要乞降金价,交客户签名; 细心查抄所接的每件货要求能否准确,才能把单进入工场出产; 担任客户来石的跟踪,并对出产情况及出货期进行跟踪; 担任新版和钻石样品的摆放和保管; 担任本部分卫生; 担任月底进行清点工作; 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 1.每月清点库存表; 2.半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 1.所受监视:在日常根基工作方面,接管接单部司理监视办理; 2.所施方面:无 岗亭外部关 系 对客户进行营业联系。 岗亭工作 权限 对出产中所呈现的情况有建议权; 对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 1.高中以上学历,熟悉珠宝业接单及跟单工作流程; 2.长于沟通协调,小我职业道德优良; 3.具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 工作前提 1.工作场合:办公室; 2.情况情况:舒服; 3.危险性:无 晋升及转岗标的目的 接单部司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号:****03 版号:1 受控形态:受控 部分 接单部 岗亭名称 收石员 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 接单部司理 间接下级 无 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任收石相关工作。 岗 位 职 责 担任查对客户来石、配件的分量和粒数、件数能否相符; 统计欠石,并进行数量跟踪; 担任本部分卫生洁净工作; 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 1.石料入库单; 2.半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管接单部司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对客户进行营业联系。 岗亭工作 权限 1.对出产中所呈现的情况有建议权; 2.对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 1.高中以上学历,熟悉珠宝业工作流程; 2.长于沟通,具有团队合作精力,能动认识较强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 接单部司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号:****04 版号:1 受控形态:受控 部分 接单部 岗亭名称 看石员 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 接单部司理 间接下级 无 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任看石工作。 岗 位 职 责 1.担任把关客户来石的净度,把不相符的看法及时反馈给客户或接单员; 2.担任本部分卫生洁净工作; 3.及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 1.石料入库单; 2.半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管接单部司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对客户进行营业联系。 岗亭工作 权限 1.对出产中所呈现的情况有建议权; 2.对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 1.具备中级宝石判定员的看石经验; 2.长于沟通,具有团队合作精力,能动认识较强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 接单部司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号:****05 版号:1 受控形态:受控 部分 接单部 岗亭名称 配石员 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 接单部司理 间接下级 无 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任配石工作。 岗 位 职 责 担任配石给车间; 担任本部分卫生洁净工作; 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 1.石料入库单; 2.半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管接单部司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对客户进行营业联系。 岗亭工作 权限 1.对出产中所呈现的情况有建议权; 2.对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 1.高中以上学历,熟悉珠宝业工作流程; 2.长于沟通,具有团队合作精力,能动认识较强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 接单部司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 手绘设想部 岗亭名称 主管 编制: 日期:2011年 间接上级 总司理 间接下级 手绘设想部 员工 审核: 核准: 2011年 2011年 点窜形态 02 点窜标识表记标帜 点窜通知单号:MYH.GZ.SJ.01 工作概要 担任手绘设想部新款的工艺立异与研发及与其他部分的协调。 岗 位 职 责 1. 担任本部分平安消防卫生及各项工作一般运作,确保部分完成公司下达方针; 担任协调部分与其部分之间的关系,与员工优良沟通; 及时向上级报告请示工作进度并及时按照上级指示完成或跟进当期使命 率领设想团队不竭研发立异格式,力图公司新款从适销市场起头,逐渐构成指导市场; 查抄设想图样能否达标,并评估其加工合理性; 担任为本部分人员所遇设想问题进行答疑解惑,使本部员工分析工作能力不竭提高; 协助上司按照分歧季度制定与跟进完成各项推广营销方案; 担任跟进公司在各类媒体投放告白的完成进度及完成结果; 担任协助版房接单人员对客户及市场反馈消息的收集与拾掇; 对新款在出产过程中所发生的问题,做到及时处理与点窜,并总结经验; 担任部分员工的调休、告假、入去职等审批工作; 及时完成上级交待的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管总司理监视办理; 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对网站维护等进行营业联系。 岗亭 工作 权限 培训、要求、奉行、稽察、查核评估权; 对本部员工违纪处置的建议权;对上级工作的建议权; 各项资本利用的合理性,无效性的沟通权; 各项对外事务的协调沟通、洽商确认、结果评估权; 对各项办理要乞降办理专项的培训、要求、奉行、稽察权。 任职 资历 高中以上学历,熟悉珠宝业设想工作流程; 能独立处置本部分各项事务,小我职业道德优良; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 长于沟通协调,施行力强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 可调薪或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 电脑起版部 岗亭名称 主管 编制: 日期:2011年 间接上级 总司理 间接下级 电脑设想部员工 审核: 核准: 2011年 2011年 点窜形态 01 点窜标识表记标帜 点窜通知单号:MYH.GZ.SJ.01 工作概要 担任电脑起版部的办理工作及与其他部分的协调。 岗 位 职 责 担任本部分平安消防卫生及各项工作一般运作,确保部分完成公司下达方针; 担任协调部分与其部分之间的关系,与员工优良沟通; 及时向上级报告请示工作进度并及时按照上级指示完成或跟进当期使命 率领本部分进行日常各项工作; 查抄本部分各项工作能否达标,并评估其加工合理性; 担任为本部分人员所遇工作问题进行答疑解惑,使本部员工分析工作能力不竭提高; 协助上司按照分歧季度制定与跟进完成各项推广营销方案; 担任协助版房接单人员对客户及市场反馈消息的收集与拾掇; 对新款在出产过程中所发生的问题,做到及时处理与点窜,并总结经验; 担任部分员工的调休、告假、入去职等审批工作; 及时完成上级交待的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管总司理监视办理; 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对网站维护等进行营业联系。 岗亭 工作 权限 培训、要求、奉行、稽察、查核评估权; 对本部员工违纪处置的建议权;对上级工作的建议权; 各项资本利用的合理性,无效性的沟通权; 各项对外事务的协调沟通、洽商确认、结果评估权; 对各项办理要乞降办理专项的培训、要求、奉行、稽察权。 任职 资历 高中以上学历,熟悉3D设想工作流程; 能独立处置本部分各项事务,小我职业道德优良; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 长于沟通协调,施行力强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 可调薪或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 设想部 岗亭名称 手绘设想师 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 设想部司理 间接下级 无 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任公司新产物手绘设想工作。 岗 位 职 责 1.通过和接单部沟通后,充实领会客户对产物的需求标的目的和具体要求; 2.充实领会市场动向,并向接单部提出本人对国内珠宝风行趋向的见地; 3.按照公司制定的设想理念,通过手绘完成图样设想; 4.不竭堆集设想素材与手绘经验,从而提拔本身设想程度; 5.及时完成上级带领交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对市场进行调研 岗亭工作 权限 对设想过程中所呈现的情况有建议权; 对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 高中以上学历,具有国内珠宝手绘设想经验; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 设想部司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 设想部 岗亭名称 手绘学徒 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 设想部司理 间接下级 无 审核: 核准: 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任产物的手绘复制工作。 岗 位 职 责 1.充实理解主管讲解的画图技巧,不竭堆集画图经验,从而提拔本身专业画图程度; 2.担任按时按量精确摹仿蜡版及公司新出的样版; 3.出格格式,需附上侧面及右视图; 4.及时完成上级带领交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 无 岗亭工作 权限 对设想过程中所呈现的情况有建议权; 对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 高中以上学历,有美术绘画根本; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 手绘设想师或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 设想部 岗亭名称 电脑设想师 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 设想部司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任公司产物的电脑起版工作。 岗 位 职 责 1. 理解图纸所传达的概念,必需先与设想人员当面沟通好。 2. 担任按照出产使命单要求上确定图纸手寸大小。(附图表查询) 3. 按照出产使命单上要求确定主石大小。主石高度。(附图表查询) 4. 确定戒壁戒底厚度宽度。(附图表查询) 5. 确定副石大小和粒数。(留意是开虎爪仍是铲边) 6. 留意掏底。按照出产要求,金重节制到最轻。 7. 做系列分数时,留意节制比如例、大小、 高度 8. 出格留意的部门: 图纸要求的爪是圆爪仍是其他爪。节制好爪的大小。(附图表查询) 9. 留意作图线条流利和条理的凹凸位,立体感要强、清晰; 10. 如制图人员违反以上九条操作流程。形成树脂报废的,由制图人员承担响应费用; 11. 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对市场进行调研 岗亭工作 权限 对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 熟练控制PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、3D、JACD等设想软件; 思维火速、具有立异认识; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 设想部司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 设想部 岗亭名称 收集维护员 编制: 日期:2011年09月20日 间接上级 设想部司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月20日 2011年9月25日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任公司收集维护、产物摄影及修图工作。 岗 位 职 责 担任公司收集办理系统的一般运转; 担任与公司网站办事商的联络; 担任贸易筹谋办事公司的联络; 2.公司日常邮件的收发,收集消息的及时处置; 按时在各大珠宝网或购物论坛发布对公司品牌有益的相关消息,推广公司品牌; 公司网站内容的按时更新; 担任公司产物的摄影、修图工作; 及时完成上级带领交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 半年、全年工作总结及打算。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对网站维护、筹谋公司等进行营业联系。 岗亭工作 权限 对设想过程中所呈现的情况有建议权; 对本岗亭响应轨制的制定、修订有建议权。 任职 资历 大专以上学历,有收集维护办理经验; 具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 可调薪或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 财政部 岗亭名称 经 理 编制: 日期:2011年08月25日 间接上级 总司理 间接下级 会计、统计、出纳 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照公司计谋方针,按期完成财政目标。 岗 位 职 责 担任编制财政预算及财政打算,并监视施行环境; 担任制定财政办理轨制并组织实施; 担任实施会计监视,监控结算工作; 指点培训部属对财政所有营业流程及数据熟悉操作,并监视、查核、办理; 担任落实财政工作质量办理,确保公司的财政数据完整精确; 分析公司的成长的标的目的,并担任公司各项经济勾当阐发和预测工作; 担任工场内部、部分之间的单据及数据监视,处理数据争议,成立协调通顺的沟通渠道; 担任处置好与银行、税务等相关单元的关系; 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 各部分出产报表的审核; 每半年进行工作打算与总结工作报告请示; 每年1月份提交年度工作总结及年度工作方针与打算书; 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管总司理监视办理。 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对银行、税务等单元进行营业联系。 岗亭 工作 权限 对部属各项工作的查抄、查核与督导权; 对本职工作相关事项的建议权; 对部属员工的人事任免、异动及奖惩权; 有审核凭证权、财物查对权; 有财政审计权; 有对各项费用审核权、节制权; 资金安排办理权。 任职 资历 无性别限制,春秋45岁以下; 操行规矩,清廉奉公,对峙准绳,有很强的敬业精力; 大专以上学历,熟悉珠宝工场各项操作流程,办理能力和统筹能力佳,长于及时发觉问题并采纳防止办法办理; 具备响应的组织办理能力、营业指点能力、分析阐发能力和文字言语表达能力; 熟悉会计律例、现代财会轨制,可编写财政相关流程及轨制; 沟通能力和团队协作精力强。 工作前提 工作场合:办公室、涉外出差; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 财政总监或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 财政部 岗亭名称 统 计 编制: 日期:2011年08月25日 间接上级 财政司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照财政部职责共同部分司理完成部分工作。 岗 位 职 责 严酷施行《会计法》和《企业会计原则》及会计的各类规章轨制; 2. 每日做好车间耗用、产量等数据的统计工作,确保数据实在、精确、及时。按期出具统计阐发演讲; 3. 月末按照日报汇总做出月报统计,并按照月报审核车间所报物料耗损的实在性、精确性。对于批次产物填制成本核算表; 4.. 连系材料的领料单和产物入库单,核算投入产出率; 5. 根据各类耗损定额,统计本月现实耗损报表,并进行查核。及时供给精确阐发目标、打算完成环境,当好带领参谋; 6. 按照每日产出及产入环境,严酷按照计件工资,进行归纳登记,包管财政数据及员工计件工资的精确性; 7. 连系公司人事规章轨制及财政规章轨制,每月精确无误核算员工工资; 8. 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 各部分出产报表的审核; 每半年进行工作打算与总结工作报告请示; 每年1月份提交年度工作总结及年度工作方针与打算书。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管财政司理监视办理; 所施方面:对同级员工工作可监视。 岗亭外部关 系 与客户进行营业联系 岗亭 工作 权限 对车间计件员工计件数量的查对、更正与点窜权; 对员工工资差误有查对、更正与点窜权; 对本职工作相关事项的建议权; 任职 资历 1.高中(中专/中技)以上学历,会计专业结业或有初级会计证; 2.熟悉珠宝工场各项操作流程; 3.通俗话流利,沟通能力和团队协作精力强。 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 财政司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 财政部 岗亭名称 会 计 编制: 日期:2011年08月25日 间接上级 财政司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照财政部职责共同部分司理完成部分工作。 岗 位 职 责 担任公司的财政核算与财政办理工作; 协助本部司理制定公司财政办理轨制,规范会计核算流程及营业处置法子; 担任查抄商品发卖发票的保管、利用及会计档案的办理; 担任凭证的审核,结转当月利润,登记总帐,编制会计报表;监视出纳现金帐与实物的查对,明细帐与总帐的查对; 5. 进行会计核算,及时地供给实在靠得住的、能满足各方需要的会计消息; 6. 参与拟定经济打算、营业打算,查核、阐发预算、财政打算的施行环境。 7. 按期打点公司各类证照的年审; 8. 时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 1.每半年进行工作打算与总结工作报告请示; 2.每年1月份提交年度工作总结及年度工作方针与打算书。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管财政司理监视办理; 所施方面:对同级员工工作可监视。 岗亭外部关 系 对税务单元进行营业联系; 与工商局等外联单元进行营业联系。 岗亭工作 权限 1.有审核凭证权、帐物查对权; 2.有对本职工作相关轨制的建议权; 任职 资历 1. 操行规矩,清廉奉公,对峙准绳,有很强的敬业精力;; 2. 中专以上会计、经济办理类专业,具有会计资历证书; 3. 熟悉会计律例,熟悉现代财会轨制。 工作前提 工作场合:办公室、涉外出差; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 财政司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 财政部 岗亭名称 出 纳 编制: 日期:2011年08月25日 间接上级 财政司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照财政部职责共同部分司理完成部分工作。 岗 位 职 责 按照会计轨制及公司轨制的划定保司库存现金、有价证券、空白支票和相关印鉴; 严酷按公司各项开支审批轨制打点现金收付和银行结算营业; 登记现金日志账和银行日志帐; 担任公司所有与银行相关单据的处置; 担任开户银行的存款余额与银行帐查对并编制银行存款调理表; 每月末将现金与银行存款明细表余款总帐进行查对; 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 每半年进行工作打算与总结工作报告请示; 每年1月份提交年度工作总结及年度工作方针与打算书。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管财政司理监视办理; 所施方面:对同级员工工作可监视。 岗亭外部关 系 1.对银行、税务、供应商进行营业联系; 2.与电信公司、供电公司等营业联系; 岗亭工作 权限 1.财政审计权; 2.有对本职工作相关轨制的建议权; 任职 资历 1. 操行规矩,清廉奉公,对峙准绳,有很强的敬业精力;; 2. 中专以上会计、经济办理类专业,具有会计资历证书; 3. 熟悉会计律例,熟悉现代财会轨制。 工作前提 工作场合:办公室、涉外出差; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 财政司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 版号:1 受控形态:受控 部分 人事行政部 岗亭名称 人事行政司理 编制: 日期:2011年08月25日 间接上级 总司理 间接下级 人事、行政 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 组织编制公司办理轨制,职工手册划定的监视实施,进行科学无效的人力资本办理、文件和材料节制、贯彻公司计谋方针。 岗 位 职 责 担任公司系统办理文件和办法在本部分的贯彻落实; 担任公司的人力资本需求预测与规划的编制,并鞭策各项打算的实施; 担任本部分平安消防卫生及各项工作一般运作,确保部分完成公司下达方针; 担任编制公司的办理轨制(例如:员工手册、薪资福利轨制、评比与奖罚轨制、考勤轨制、通知与布告)等; 3.担任公司各部分行政行为、员工履职行为及对各项规章轨制施行环境,进行监视查抄; 4.担任公司带领事务的办事工作,协助带领搞好各部分之间的分析协调; 5.担任公司工作演讲、分析性文稿及其他文书的草拟工作; 6.担任公司各项勾当及会议的筹谋、筹备、组织,并对会议决定的事项进行查办和落实; 7.部分人员的办理及合理调配利用,对部分人员进行培训和绩效查核,审核部分各项义务文件; 8.聘请:制定聘请法式,复试筛选办理人员,监视实施聘请法式; 9.培訓:制定培训打算,编写培训法式和各类培训教材,组织实施岗前培训、退职培训和其它培训需求; 10.员工档案:监管部分人员按照流程进行入去职打点,并按照公司相关轨制对员工的转正、调薪、降级、异动、告假、告退(辞退)、奖惩进行审批; 11.劳动关系:监管部分人员进行员工劳动合同签定、续签、解签等相关工作; 12.员工社保、栖身证、公积金:监管部分人员对员工社保、栖身证、公积金打点等相关工作; 13.固定资产:监管部分人员对公司所有固定资产进行清点、归纳、登记,并及时更新; 14.担任公司内保、办公设备设备、伙食、员工住宿、情况卫生等后勤保障工作; 15.及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 人力资本办理的各类记实; 月度和年度人力资本办理演讲; 月度工作总结演讲; 公司受控文件清单;公司受控记实清单; 年度人力资本办理打算及总结演讲; 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管总司理监视办理。 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对聘请单元、劳动办理部分进行营业联系。 岗亭 工作 权限 培训、要求、奉行、稽察、查核评估权; 人力资本的储蓄、晋升、调动、降级、奖惩、绩效、薪金、入去职等的审批和决定权; 各项资本利用的合理性,无效性的查核权、扣问权和惩罚权; 各项对外事务的协调沟通、洽商确认、结果评估权; 对各项办理要乞降办理专项的培训、要求、奉行、稽察、惩罚权。 任职 资历 无性别限制,春秋45岁以下; 大专以上学历、人力资本办理、行政办理专业; 熟悉制造业人力资本运作模式,能独立统筹与办理公司人力资本六大模块的工作,在人事行政及法令事务方面有着丰硕的实践经验; 优良的组织、协和谐施行能力,具备优良的职业道德和办事认识,思维火速,长于思虑和察看; 较强的写作能力,熟练操作办公软件。 工作前提 工作场合:办公室、涉外出差; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 无,可调薪或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 2 版号:1 受控形态:受控 部分 人事行政部 岗亭名称 人事专员 编制: 日期:2011年08月25日 间接上级 人事行政部司理 间接下级 暂无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照部分职责共同部分司理完成人力资本各项办理工作。 岗 位 职 责 1. 担任完成公司人事工作,并提出点窜看法; 2. 担任员工人事档案办理,并按地点部分进行电子档及固定文档的分类存放; 3. 组织并协助各部分进行聘请、培训和绩效查核等工作; 4. 对各部分人员需求,按照编制法式进行审核,确定聘请; 4. 担任新进员工试用期的跟踪查核,晋升提薪及转正合同的签定并构成响应档案材料; 5. 担任统计、处置考勤非常环境;并对薪酬发放的非常处置和薪酬政策的跟踪查询拜访,供给响应的报表和材料; 6. 担任对公司所有人员进行劳动合同签定及办理工作; 7. 担任对员工社保、公积金的相关事务进行处置; 8.担任成立并维护企业文化及各项轨制; 9. 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 人力资本办理的各类记实; 月度和年度人力资本办理演讲; 月度工作总结演讲; 公司受控文件清单;公司受控记实清单; 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管人事行政司理监视办理; 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对聘请单元、劳动、消防等办理部分进行营业联系。 岗亭 工作 权限 1.培训、要求、奉行、稽察、查核评估权; 2.人力资本的储蓄、晋升、调动、降级、奖惩、绩效、薪金、入去职等的建议权; 3.各项资本利用的合理性,无效性的沟通权; 4.各项对外事务的协调沟通、洽商确认、结果评估权; 5.对各项办理要乞降办理专项的培训、要求、奉行、稽察权。 任职 资历 1.中专以上学历,熟悉人力资本办理相关工作; 2.能熟练利用电脑办公软件,小我职业道德优良; 3.具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 4.长于沟通协调,对人力聘请、培训与开辟、薪酬福利、绩效查核有本人独到的看法。 工作前提 工作场合:办公室、涉外出差; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 人事行政司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号:.03 版号:1 受控形态:受控 部分 人事行政部 岗亭名称 行政专员 编制:*** 日期:2011年08月25日 间接上级 人事行政部司理 间接下级 保安、洁净、 司机、电工 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照部分职责共同部分司理完成人力资本各项办理工作。 岗 位 职 责 担任公司的伙食、宿舍、情况卫生、出产监视、平安等分析事务办理工作; 担任各项规章轨制的奉行,施行与追踪,维护公司各项规章轨制的权势巨子; 担任公司车辆的办理和司机的办理工作,包罗车辆安排、利用、维护调养,确保车辆及人身的平安; 担任公司办公室的日常办理工作和分析办事工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和情况文雅; 担任做好各类天然灾祸的防止和处置工作,确保平安; 担任公司各部分的办公次序和规律情况,确保工作一般有序无违纪现象; 共同各部分的内部办理,保障各部分一般开展各项工作; 8. 每天不按时走动式对出产部分进行安检巡视,确保出产一般运作; 9. 担任每天对监控录像的监控工作,对非常环境进行跟踪处置; 10. 担任对抛光部的滴胶工作。 11.担任公司资产办理、办公用品和劳保用品、出产东西申购工作,避免公司资产流失和华侈; 12.担任洁净卫生的监视办理工作,确保公司卫生情况的整洁; 13.担任共同电工及仓库人员工作的一般运作; 14.掌管保安工作,率领全保安人员根据各自职责,当真做好平安捍卫工作监视施行; 15.担任每周六对行政后勤人员召开一次会议; 16.及时完成上级交办的其他各项工作。 施行文件 公司各项办理轨制、国度法令律例 担任的演讲和记实 人力资本办理的各类记实; 月度和年度人力资本办理演讲; 每月巡视查察表; 人员外出登记表, 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管人事行政司理监视办理; 所施方面:对部属的工作和行为进行培训、要求、监视、查核。 岗亭外部关 系 对各项分析办理部分进行营业联系。 岗亭 工作 权限 1.培训、要求、奉行、稽察、查核评估权; 2.对员工违纪处置的建议权,对上级工作的建议权; 3.各项资本利用的合理性,无效性的沟通权; 4.各项对外事务的协调沟通、洽商确认、结果评估权; 5.对各项办理要乞降办理专项的培训、要求、奉行、稽察权。 任职 资历 1.中专以上学历,熟悉行政办理相关工作; 2.能独立处置行政各项事务,小我职业道德优良; 3.具备办事认识和立异精力,具有团队合作精力,能动认识较强; 4.长于沟通协调,施行力强。 工作前提 工作场合:办公室、涉外出差; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 人事行政司理或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号:.04 版号:1 受控形态:受控 部分 人事行政部 岗亭名称 人事文员 编制:*** 日期:2011年08月25日 间接上级 人事行政司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照岗亭职责共同行政专员及人事行政司理完成本职工作。 岗 位 职 责 1.从命分派、听从批示,并严酷恪守公司的各项规章轨制和相关划定; 2.担任公司行政办理轨制的监视及施行,协助上级处置本部分的日常事务 3. 严酷恪守劳动用工政策和公司相关办理轨制,担任人员的入职和去职相关手续的打点; 4.各类人事材料的汇总,建档及办理,员工小我档案材料的办理; 5.员工每月考勤情况稽察统计功课并及时将其非常情况报告请示与上级; 6.员工劳动合同及相关和谈的签定及存档; 7.员工栖身证、工伤社会安全的打点; 8.担任人员薪资异动的人事根基材料的供给; 9.担任对人事行政部办公设备的维护办理工作; 10.担任员工宿舍的放置工作,并及时对宿舍床位做出更新统计; 11.担任公司各项会议的组织及会议纪要; 12. 及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 1.会议记载, 2.各项人事行政相关表格. 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管人事行政司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对新进聘请员工进行联系。 岗亭工作 权限 1.对本岗亭各项轨制的制定有建议权; 2.和同级岗亭、间接上级的沟通权; 3.对间接上级工作放置有贰言时,可向间接上级审诉权,但不成越权审诉。 任职 资历 1.男性,高中以上学历; 2.能吃苦耐劳,具有优良的职业操守; 3.对交际际能力好,沟通能力强; 工作前提 工作场合:办公室; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 人事行政专员或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 05 版号:1 受控形态:受控 部分 人事行政部 岗亭名称 电 工 编制:*** 日期:2011年08月25日 间接上级 行政专员 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 按照岗亭职责共同行政专员及人事行政司理完成本职工作。 岗 位 职 责 1.担任全公司及宿舍电器、照明及给排水设备的安装、查抄和维修工作; 2.严酷按照操作规程安装电器和线路,杜绝违章私拉现象; 3.巡视公司供水电线路、水电表、开关和负荷等环境;发觉问题及时处置,对于无法处置的事项及时向上级报告请示; 4.担任查抄和处置违章用电事务,对于违章环境当即上报上级部分对其进行惩罚; 5.担任编制电器、照明等方面维修用料打算,维修时认线.保管好水电工施工东西及相关材料,做好借用及耗损登记; 7.每月底担任宿舍区、公司抄表工作,并将数据及时汇总交财政部; 8. 担任电机房的办理,维护工作,各设备档案记实应妥帖保管,细致照实记实并备档; 9. 严酷严禁违规、违章操作,确保公司设备及小我人身平安; 10.担任公司及宿舍消防系统的维护与调养; 11.及时完成上级交办的其他工作。 施行文件 公司各项办理轨制 担任的演讲和记实 每月水电抄表数据, 各项查抄报表。 岗亭内部关 系 所受监视:在日常根基工作方面,接管行政专员及人事行政司理监视办理; 所施方面:无 岗亭外部关 系 对供应商进行营业联系。 岗亭工作 权限 1.对严峻违反公司消防划定的事务有间接处置权; 2.对平安消防规章轨制的点窜有建议权; 3.针敌手艺问题,有权向相关部分提出工程整改建议。 任职 资历 1.男性,初中以上学历,持电工证件; 2.熟悉线路安装与设备维护,懂电工平安操作法式; 3.能吃苦耐劳,干事当真细心; 工作前提 工作场合:办公室、宿舍; 情况情况:舒服; 危险性:无 晋升及转岗标的目的 行政专员或其他相关职务 岗亭职责仿单 文件编号: 10 版号:1 受控形态:受控 部分 人事行政部 岗亭名称 仓库办理员 编制:*** 日期:2011年08月25日 间接上级 人事行政司理 间接下级 无 审核:*** 核准:*** 2011年9月15日 2011年9月15日 点窜形态 0 点窜标识表记标帜 点窜通知单号: 工作概要 担任仓库进、销、存办理工作 岗 位 职 责 1. 担任仓库的平安办理工作,对可疑现象及时向上级部分报告请示; 2.担任仓库虫蛀、鼠咬、防霉变等平安办法和卫生办法能否落实,包管库存物资无缺无损; 3. 对进仓货色必需严酷按照已审批的请购单按质、按量验收,并按照发票记实的名称、规格、型号、单元、数量、价钱、金额进行查对入库; 4. 担任仓库内,所有物品的5S办理,所有物品按划定区域进行划一摆放;验收后的物 品,必需按类别固定位

  文档纠错珍藏文档下载协助

  下载源文档(doc格局,0.87M)

  出格申明:

  下载前务必先预览,本人验证一下是不是你要下载的文档。

  robert118

  (上传创作收益人)

  :2019-03-27

  (10金币=人民币1元)

  :895.5 KB

  下载过该文档的会员

  这个文档不错

  文档有待改良

  0%(0)

  你可能关心的文档:

  ·钢筋工程手艺交底3.doc

  ·钢筋工程施工方式doc-钢筋工程施工方式.doc

  ·钢筋工程施工方式水岸新城.doc

  ·钢筋工程施工方式专向施工方式.doc

  ·钢筋工程专项工程施工方式(浙江海天扶植集团镇江分公司.doc

  ·钢筋工种施工方式.doc

  ·钢筋焊接跟毗连施工专项方式.doc

  ·钢筋焊接施工方式.doc

  ·钢筋混凝土跟砌体工程分册.doc

  ·钢筋混凝土管顶管施工方式.doc

  ·口岸跟航道工程模仿题4.doc

  ·口岸航带跟海岸工程扶植结业设想浙江舟山武钢煤碳船埠设想.doc

  ·口岸航道跟海岸工程专业目.doc

  ·口岸扶植与物流运输.doc

  ·港中旅公元一期三批次施工总承包工程施组.doc

  ·高安屯卫生填埋场渗沥液调理池清淤跟配套工程扶植备工组织设想.doc

  ·高坝特大桥深水墩施工方式(钢管桩平台).doc

  ·高边坡平安专项施工打算(海屯高速).doc

  ·高边坡施工平安专项打算.doc

  ·高边坡施工专项手艺方式.docx

  请盲目恪守互联网相关的政策律例,严禁发布色情、暴力、反动的言论。用户名:验证码:匿名?颁发评论

  “原创力文档”前称为“文档投稿赔本网”,本网站为“文档C2C买卖模式”,即用户上传的文档间接卖给(下载)用户,本站只是两头办事平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】

  关注 互联网的一些事 官方微信,回复" 1187 " 即可在微信里阅读本篇内容。

  在查找公众号中搜索:织梦58,或者扫描下方二维码快速关注。

围观: 9999次 | 责任编辑:admin

回到顶部
describe